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    瑤海區:“三個強化”推進公務員考錄工作走深走實

    發布日期:2023-06-13信息來源:瑤海分站 字體:【  

    今年,瑤海區認真貫徹公務員法及配套法規,從組織領導、統籌調度、嚴肅紀律三方面著手,嚴把公務員“入口關”,扎實做好2023年新錄用公務員考錄工作。

    強化組織領導,考錄工作有“準”度。加強組織部門與編制部門的橫向聯動,科學研判全區公務員隊伍整體情況,結合目前編制使用情況,統籌用好存量與留有余量,科學制定人員隊伍補充計劃,做到應招盡招,優化公務員結構隊伍。立足單位緊缺、全區發展需要,從公務員隊伍的年齡結構、學歷結構、專業結構三方面著手,指導用人單位結合實際,科學合理、分層分類設置職位,確保招錄一批人崗相適匹配度高的新生力量,提高選人科學性。不斷拓寬來源渠道,統籌兼顧,對于應屆畢業生適當增加名額,努力改善高校畢業生就業環境,緩解就業難問題,兼顧其他符合報考條件人員,設置一定數量不限報考人員身份的職位。2023年,新考錄公務員20余人,其中,90后公務員約占89%,研究生碩士約占29%,公務員隊伍的年齡、專業、知識結構進一步優化。

    強化統籌調度,考錄工作落“實”處。認真研讀《安徽省2023年度考試錄用公務員公告》,依據招錄職位、報考條件和政策規定,逐一審核報考人員信息,從資格審查到資格復審環節層層把關,審核人簽字確認,以高標準嚴要求,確保審核工作準確有效。召開政審考察業務培訓會,強調考察工作的重要性、嚴肅性和紀律性,選用政治素質好、原則性強、有考察工作經驗的同志組成考察組。突出政治標準,采取個別談話、座談、查閱檔案、面談等方式,廣泛征求所在單位或學?;蛏鐓^的談話人員意見,全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力和心理健康,核實考察人選的個人征信、違法違紀等情況,確保全面、客觀、準確地了解考察人選,嚴把源頭關。今年政審環節中,針對不同考生實際情況,研究制定考察方案,分批次對20余名新錄用公務員進行實地考察。

    強化紀律要求,考錄工作添“暖”意。開通專用咨詢電話,定專人值守、接聽、處理考生來電咨詢,針對信息填報、選崗疑問、專業要求、身份經歷等問題,依據《安徽省2023年度考試錄用公務員報考指南》《公務員錄用考察辦法(試行)》等政策,及時答疑,確保政策解答有理有據、通俗易懂、一次到位,切實提高服務質量。嚴格核查考生三齡兩歷等主要信息,對不符合崗位要求的及時退回,對信息內容填寫不規范的,及時對提交報名的考生給予審核意見,充分保障考生權益。抓實信息服務,讓信息多跑路、讓應試者少跑路,在資格復審、面試、政審等重要時間節點前,工作人員均通過電話、短信等形式做好溫馨提示。今年考錄工作開展以來,累計政策答疑約400余次,及時對考生電話提醒約80余次,用心用情做好考生服務保障。

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