• <legend id="yycgy"></legend>
  • <bdo id="yycgy"></bdo>
  • 您現在的位置是:首頁 > 基層動態 > 公務員工作

    肥西縣豐樂鎮:以“三化”打造高素質公務員隊伍

    發布日期:2023-05-23信息來源:肥西分站 字體:【   【責任編輯:張曉玲】

    肥西縣豐樂鎮高度重視年輕公務員的培訓和鍛煉,大力推進“固本鑄魂、老青幫帶、一線墩苗”培養,建立公務員成長檔案,采用切實可行的措施,不斷提升履職盡責能力,建設高素質的公務員隊伍。

    精細化培訓。圍繞“固本鑄魂”,加大培訓力度,精細化設置課程,提升公務員綜合素養。堅持把思想政治教育放在首位,充分發揮基層黨校等載體作用,舉辦學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班,實現公務員全覆蓋,通過組織開展黨的二十大精神微宣講比賽、專題學習研討等活動,提升公務員政治能力,筑牢思想根基。堅持精準施教,組織公務員積極參加初任培訓,結合工作實際有針對性地舉辦專題培訓,根據鄉村振興需求和縣域發展實際,著眼培訓的實效性和專業性,切實提升公務員的專業能力。近五年來,豐樂鎮共有17人參加初任培訓,共舉辦各類專題培訓23場次。

    精準化幫帶。實施老青幫帶工程,建立“2+1”幫帶機制,由單位主要領導擔任思政導師、業務分管領導擔任能力導師的“雙導師”制度,同時明確一名機關部門負責人作為培養聯系人,在做好業務等傳幫帶的基礎上,及時掌握思想動態,對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾偏。健全關心關愛機制,黨政主要負責人定期與年輕公務員面對面談心談話,每年至少開展一次集中座談,了解掌握培養情況。穩妥做好保障工作,嚴格落實鄉鎮服務年限要求,做好公務員工作生活基本保障,落實定期體檢、帶薪休假等福利政策保障。

    墩苗化培養。注重把握公務員成長規律,建立公務員個人培養計劃,有意識地把年輕公務員安排在工作量大、任務繁重、綜合性強的一線崗位墩苗鍛煉,引導積累基層經驗,不斷提高抗重壓、打硬仗、解難題、防風險的能力。豐樂鎮先后實施年輕干部到村掛職鍛煉“126”工程,干部能力作風建設“122”工程,干部培養“雙鷹”計劃等,推進年輕公務員列席黨政聯席會議,切實提升公務員履職能力、服務能力、發展能力。突出正向激勵主基調,以“四級聯動”考核為抓手,加大優秀公務員推薦力度,近五年共推薦4名公務員參與掛職鍛煉、11名公務員參加肥西縣年輕干部成長實訓營、3名公務員參加肥西青年TED沙龍。同時,加大優秀公務員使用力度,目前全鎮25名一般公務員中,二級機構正職8人、二級機構副職7人,任職中層占比60%。

  • <legend id="yycgy"></legend>
  • <bdo id="yycgy"></bdo>
  • 中文字幕无码免费久久99,亚洲无码电影一二三区,在线观看无码视频,国产成人无码久久久久毛片