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    安巢經開區企業黨委:“選育管”加強入黨積極分子隊伍建設

    發布日期:2024-03-25信息來源:安巢經開分站 字體:【   【責任編輯:何穎晨】

    加強入黨積極分子隊伍建設是保證發展黨員質量的基礎和前提,是適應新形勢下發展黨員工作的需要,更是安巢經開區非公企業高質量發展儲備優秀人才的重要保障。2023年,安巢經開區企業黨委共有117名入黨申請人被列為入黨積極分子,多措并舉建強入黨積極分子隊伍,增強黨組織活力,激發企業員工干事創業熱情。

    突出政治標準“選”隊伍。充分利用黨群組織優勢,通過黨建指導員、黨支部書記、普通黨員的影響力,重點發現并培養“政治過硬、品德高尚、業績突出”的年輕人、一線職工、技術骨干等加入黨組織,不斷增強組織認同感和黨員身份榮譽感,始終把政治標準放在首位,確保入黨積極分子政治合格。

    豐富學習載體“育”隊伍。企業黨委系統梳理入黨積極分子在培養過程中需要掌握哪些應知應會的理論知識,據此列出學習清單和學習計劃,要求入黨積極分子系統掌握了解。通過“學習強國”APP自主學習、線上微信群打卡學習、線下組織活動集體學習等方式,增強入黨積極分子的學習意識,并以“周學、月測、年考”的方式檢驗學習成效。

    完善考評機制“管”隊伍。實施“四個一”考察制度,即“一人一檔案”,記錄基本信息和培養教育全過程,做到有據可查;“一月一聯絡”,通過聯系溝通,培養聯系人要動態掌握其思想學習狀況;“一季一匯報”,積極分子每季度向黨支部作一次思想匯報,聯系人通報培養情況,指出存在的短板與不足;“一年一評議”,利用每年民主評議黨員的時機,對入黨積極分子一并開展評議,從政治立場、理論素養、學習態度、工作表現、作用發揮、社會責任、群眾評價等方面進行綜合考核和評價,并將結果運用到發展黨員工作中去,確保入黨積極分子培養教育的質量與效果

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