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    合肥經開區公用公司黨委:“三個以”激活國企發展新動力

    發布日期:2023-10-18信息來源:經開分站 字體:【   【責任編輯:方玉珠】

    今年以來,合肥經開區公用公司黨委面對黨建工作的新情況、新挑戰,積極探索適合自身的新方法,發揮引領和驅動作用,促進黨建工作與業務工作有機融合,通過“三個以”激活企業高質量發展新動力。

    以學促行。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習貫徹黨的二十大精神。組織集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等書目,建立黨員學習讀書卡。邀請黨校教授開展專題宣講2場,參加學習人數近200余人次。壓緊壓實各黨支部責任,開展“一支部一品牌一特色”創建活動,規范開展基層黨組織標準化建設各項工作,嚴格落實民主生活會、組織生活會、三會一課、主題黨日、黨員教育等活動,做實“規定動作”,所屬3個黨支部全部獲評三星級。

    以改促進。針對上年度民主生活會班子查擺的問題,列出4個方面13項措施,全部整改到位,長期堅持。高位推動國企改革,切實將黨的政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢。進一步明晰《黨委會議事規則》,明確了黨委對重大問題、重大經營管理事項前置把關的議事原則,嚴格落實“三重一大”民主決策、“一把手”末位表態等制度。全面推進“雙向進入、交叉任職”領導體制。將黨的建設融入生產經營,今年以來,召開黨委會議13次,傳達上級的決策部署、研究調度重大事項超過32項,其中組織黨建類10項。圍繞市委“十個思考題”等開展集中研討4次,組織班子成員領辦調研課題7項,部門專項課題10項,謀實貫徹落實舉措。

    以責促干。制定書記抓基層黨建“1+N”個性化清單,按月下發《組織黨建工作提示單》,今年已下發10份。常態化開展季度黨建目標管理考核,專題調度所屬各支部黨建標準化工作情況,及時“把脈問診”糾偏,并“回頭看”,建立評估驗收機制。堅持標準嚴格程序,嚴格把關發展黨員,優先發展中青年業務骨干,近2年發展中青年預備黨員3人,按期討論4名預備黨員轉正事宜。增強公司黨務工作者黨建工作能力,在管家課堂開展“黨支部工作實務”和“發展黨員流程”專題培訓3次,發揮好黨組織在服務黨員、管理黨員中的作用。

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