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    蜀山區:“四步走”持續加強國有企業隊伍建設

    發布日期:2023-08-14信息來源:蜀山分站 字體:【  

    今年以來,蜀山區嚴格落實新時代國有企業黨的建設總要求,持續強化黨的領導,聚焦理論武裝、考核激勵、人才培訓、拒腐防變,不斷夯實思想根基、營造爭先氛圍、提升綜合素質、筑牢思想防線,努力打造一支高素質專業化人才隊伍,為國有企業高質量發展提供堅強的人才保障。

    聚焦理論武裝,在夯實思想根基上強舉措。結合國有企業業務發展目標和實際工作需要,優化調整黨組織設置,始終把習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述當作理論學習的重要內容,依托“三會一課”,適時開展專題黨課、集中學習活動,讓理論學習入耳、入心、入腦。定期舉辦黨務工作培訓班,深入學習黨的二十大精神、黨章黨規,引導各級黨務工作者統一思想、提高站位。今年以來,全區國有企業共開展黨的二十大精神宣講7場,現場聽課近400人次,集中組織參觀紅色教育基地等活動4次,重溫入黨誓詞,回望初心使命,增強黨員黨性修養,提升基層黨組織凝聚力、戰斗力。

    聚焦考核激勵,在營造爭先氛圍上建機制。建立健全人才隊伍建設激勵機制,將人才培養納入支部黨建考核制度,加大對高技能人才的獎勵傾斜,讓人才隊伍建設工作落地生根。黨組織常態化開展談心談話工作,做到在思想上多引導、工作上多關心、生活上多幫助。為在職員工實施人才培養激勵辦法,制定公司員工培訓年終考核制度、年度培訓工作要求,將公司內部培訓與物質獎勵掛鉤,對業余時間接受外部教育和培訓的、取得與公司發展相關的各類資格證書的視情況給予報銷費用。扎實推進效能建設,采取不打招呼、不事先通知的方式,開展效能及工作作風檢查,第一時間反饋問題,限時作出整改。

    聚焦鏈式培育,在提升綜合素質上拓能力。堅持多渠道、多角度和多樣化豐富培訓內容,全方位提升員工綜合能力和水平,結合公司發展方向,特邀業界專家,開展領導力培訓、短視頻技能培訓。開展內訓師活動,積極探索和挖掘公司人才資源,激發人才隊伍創新活力,推動員工業務能力再上新臺階。上半年共開展內訓師課程8次,參訓人員約400人次。開展讀書會活動,積極搭建分享書籍、交流感悟的“善讀者”讀書平臺,增強員工大膽創新和實踐能力,營造濃郁的書香氛圍,真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲,共同為企業發展貢獻智慧與力量。

    聚焦防腐拒變,在筑牢思想防線上重監督。組織黨員干部走進安徽省黨風廉政教育館參觀學習,全方位回顧中國共產黨篳路藍縷的百年紀律建設史,重溫入黨誓詞,錚錚誓言在耳畔響起,初心使命銘記于心。依托“三會一課”和“書記上黨課”等組織生活,開展廉政教育集中學習活動,觀看黨風廉政警示教育片,引導黨員以案為鑒知敬畏、警鐘長鳴守底線。利用走廊宣傳欄張貼廉政標語,印編《黨建知識應知應會手冊》,豐富黨風廉政教育形式,充分調動黨員學習的積極性。通過微信平臺推送國內反貪廉政為題材的電影,讓廉政警示教育方式方法更加靈活,使廉潔文化入腦入心、入情入景。

     

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