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    長豐(雙鳳)經開區:“三舉措”以點帶面促進非公黨建提質增效

    發布日期:2024-01-29信息來源:長豐分站 字體:【   【責任編輯:李家琳】

    近年來,長豐(雙鳳)經開區始終聚焦基層黨建重點任務,積極探索黨建引領非公企業發展新模式,通過優化組織管理機制、拓寬發展黨員渠道、引導黨員積極發聲等方式,以點帶面促進非公企業黨建提質增效,將黨建工作任務落實落地。

    優化組織管理機制,提高黨組織覆蓋面。開展聯合共建,引導全區18個社區與85個非公企業黨組織結對共建,形成“齊心協力、齊頭并進”的黨建工作大格局。目前,長豐(雙鳳)經開區共有非公企業黨組織129家,其中單獨組建98家,聯合組建31家,黨建工作覆蓋全區556家企業。在優化組織管理機制的同時注重管好用好非公黨建工作指導員隊伍。加大黨建指導員選派力度,在全區范圍內選派53名優秀黨員擔任企業黨建指導員。成立非公企業黨建工作指導站,建立健全黨建指導員工作制度,舉辦黨建指導員能力提升培訓班,對基層黨組織標準化規范化建設、星級創評、黨建入章等工作進行系統培訓。圍繞基層黨建工作指導細則,督促“兩新”組織規范落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基本制度,狠抓理論學習,積極打造轄區“雙強六好”黨建品牌,不斷提升“兩新”黨組織的向心力和凝聚力。

    拓寬發展黨員渠道,破解黨員發展難題。堅持非公企業黨組織是培養人才的主要陣地這一明確定位,推動黨組織規范化建設,提升黨支部凝聚人才水平,營造鼓勵人才、支持人才的良好氛圍。加大企業黨員教育培訓力度,以黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員“三支隊伍”為重點開展集中培訓,培訓內容主要包括學習黨的二十大精神、黨建入章、黨建惠企政策、非公企業黨建品牌培育等。積極推行優秀黨組織書記與公司“高管人才”雙向培養、同步管理,采取組織選派、跟蹤培養、黨員推薦等方式,配強非公企業黨組織書記。針對各級巡察反饋的問題,開展非公黨務工作突出問題清查整治,配齊非公黨組織黨務工作者,舉辦兩期培訓班,不斷提升黨務工作者業務水平。聚焦年輕員工,加大培養力度,選拔優秀人才培養入黨,鼓勵引導80后中堅力量、90后新興力量、00后年輕員工積極向黨組織靠攏。

    引導黨員積極發聲,優化企業營商環境。立足轄區企業生產經營實際和黨員需求,全區53名黨建指導員采取主動報到、上門服務的方式,積極與企業負責人、社會組織負責人談心談話,切實樹牢抓黨建就是抓發展的思想共識,為推動非公黨建工作凝心聚力。組織企業黨員充分利用企業微信群平臺,針對所在企業存在的各種問題進行發聲、建言,切實解決企業發展和企業環境優化等系列問題。2023年以來,由黨員提出、各單位協同解決的企業問題共計60件,涉及廠房修繕、路面維護等各種事項,問題辦結率達90%。此外給各企業下派的黨建指導員充分發揮作用,在營商環境改善、企業配套服務等方面積極出謀劃策、建言獻策,為長豐(雙鳳)經開區經濟高質量發展凝聚“兩新”力量。引領非公企業黨員結合各自行業特點和資源優勢,為優化企業環境、助力企業發展貢獻力量。

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