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    廬陽區雙崗街道:“三鏈融合” 提升發展黨員工作質效

    發布日期:2024-01-19信息來源:廬陽分站 字體:【   【責任編輯:許倩倩】

    近年來,合肥市廬陽區雙崗街道為進一步做好發展黨員工作,不斷強化基層黨組織建設,嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求,堅持從源頭儲備、發展過程、培養教育等方面入手,推動發展黨員工作提質增效。

    “選”字為基,抓強“儲備鏈”,把好人員入口關。堅持把政治標準放在首位,按照“質量優先”原則,做到成熟一個、發展一個。立足轄區實際,科學設定發展目標、合理調整結構分布,做到總量預控、對象精選、審核嚴謹,通過申請自薦、支部推薦、黨員舉薦等多渠道吸收入黨積極分子,變“等上門”為“引進門”,不斷拓寬入黨積極分子來源。全面推進群團“推優”工作,明確“推優”條件、規范“推優”程序,注重從非公企業負責人、“三新”組織人員、社區優秀工作者、退役軍人等人員中發展黨員,做到既著眼全局,又各有側重,確保全街新發展黨員素質優良、規模適度、結構合理、作用突出。持續鞏固發展黨員違規違紀問題排查整頓成果,建立健全政審聯審制度,聯合紀檢監察、公安、信訪等多個部門對發展對象逐一“體檢”,嚴防“帶病入黨”,把牢黨員“入口關”。2023年以來,街道共收到入黨申請書86份、培養入黨積極分子35名、發展對象13名,為轄區高質量發展提供堅強組織保障。

    “嚴”字為要,抓準“程序鏈”,把好發展過程關。堅持全過程管控,落實發展黨員責任,確保黨員發展過程的準確性、完整性和連續性。壓緊壓實社區黨委書記、副書記、組織委員、紀檢委員、黨支部書記在發展黨員工作中的職責,將發展黨員工作作為黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容,形成“黨委主導、上下聯動、共同培養”的工作局面。實行“全過程管理”,嚴格執行新發展黨員流程,對新發展黨員材料逐份逐項審查,確保黨員發展過程中程序規范、材料齊全,落實全過程公示制度,確保發展黨員每個環節嚴起來、每個步驟準起來、每份材料實起來,解決發展黨員工作不嚴不實、不真不細的問題。用好中期評估、實地調研、后期督查等契機,對工作進度慢、計劃執行出現偏差的材料,第一時間發現并予以提醒,并對入黨申請人實行個人自評、黨員點評、支部考評“三評”考核,準確掌握入黨積極分子綜合表現,及時把優秀分子納入發展視野,堅決調整不合格人員,著力建立一支素質過硬的黨員后備隊伍。

    “育”字為重,抓好“培訓鏈”,把好政治素質關。堅持把入黨積極分子與黨員發展對象納入全街教育培訓計劃,采取線上線下相結合的方式,不斷提高入黨積極分子和黨員發展對象的理論素養和政治覺悟。線下經常性開展黨性教育,通過組織老黨員分享紅色故事、優秀黨員講述先進事跡等,引導入黨積極分子和黨員發展對象向老黨員、優秀黨員“取經學習”。定期與入黨積極分子、發展對象和預備黨員談心交心,了解其學習、工作和思想情況,扎實做好發展黨員工作。線上依托“學習強國”APP、先鋒系列網站、遠教站點等黨員教育平臺,打造“云端”課堂,延伸培訓觸角,讓發展對象、預備黨員和新發展黨員等不同群體隨時隨地學習,進一步打破時間空間限制。同時,抓實抓細發展黨員工作專題培訓,定期采用“理論學習+實操演練”相結合方式,提升培育精準度和實效性。2023年以來,全街各級黨組織培訓入黨積極分子共1期,累計培訓35人次。

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