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    巢湖市:“多維發力”為干部教育培訓“賦能添彩”

    發布日期:2024-01-15信息來源:巢湖分站 字體:【   【責任編輯:孫珍珍】

    近年來,巢湖市以提升干部政治素質和綜合能力為重點,通過在豐富培訓內容、筑牢教育陣地、夯實學用根基等方面持續發力,不斷提升培訓的針對性和實效性,確保干部教育培訓工作走深走實。

    精準選題、分類施策,豐富“點”與“面”結合的培訓內容。緊貼高質量發展需要,科學編制《巢湖市2023年干部教育培訓工作要點》《干部專業素質提升方案》,緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等培訓內容,全力抓好干部隊伍的政治理論教育和黨性教育。根據干部崗位職責和成長需求,組織22個黨(工)委圍繞黨建理論、基層治理、鄉村振興等主題設置課程30余類,開設“擂臺大比武”“沙盤抵抗模擬”“比選擇優”等多項提能工程,為全市干部提供特色分明、重點突出的教育培訓內容。攝制《我是共產黨員》《“巢”著光,守一城平安》《青春的底色》等優質黨員電視教育片130余部,組織舉辦新提職科級干部、鎮街領導班子成員、年輕干部等專題培訓班14期,培訓學員2100多人次,推動干部教育培訓工作從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。

    整合資源、多管齊下,筑牢“內”與“外”兼修的培訓陣地。堅持把紅色資源作為干部教育培訓的“活教材”,打造以“三將軍故居”為核心,新四軍東進抗日第一槍蔣家河口戰斗舊址、南山烈士陵園等紅色資源為支撐的紅色教育矩陣,讓干部教育培訓有跡可循、有地可講、有景可看。創新教育培訓載體,以“微、端、屏”傳播矩陣為依托,組織全市1.1萬余名干部觀看《榜樣8》《時代楷?!返日宫F榜樣風采專題節目,開設“學習身邊榜樣”“巢課堂”等宣傳專欄,及時發布黨的創新理論、全市經濟社會發展重點工作,引導各級干部在追趕發展的“主賽道”上統一認識、厘清方向、明確路徑。探索建立同長三角一體化發展相適應的干部教育培訓機制,先后選派40余名優秀干部赴滬蘇浙先發地區跟班學習,讓干部在言傳身教、耳濡目染中提升個人素質。

    知行合一、注重轉化,夯實“學”與“用”貫通的培訓根基。堅持“實際+實效”的干部教育培訓工作思路,完善培訓課程、參訓學員、教學質量“三位一體”的評估機制,對干部能力提升、作用發揮、崗位履職、業務水平進行全程跟蹤了解、持續問效。充分發揮黨群服務站點、“暖心為民工作室”“紅色驛站”等載體作用,整合綜治、民政、信訪、防返貧動態監測等網格,重點圍繞“議事對象清、議事內容清、議事辦理清”三個方面,通過創新服務平臺,積極引導干部與群眾政策同學習、有事共商議。聚焦全市經濟發展重點及群眾“急難愁盼”問題,深入開展在職干部到社區報到、村社聯建共建活動,構建“群眾點單+村(社區)派單+干部接單”精準服務機制,針對性開展基層走訪123次,解決群眾生產技術問題210余個。

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